Новости по теме: "электронная трудовая книжка"
Обычные трудовые книжки на электронные сменили 177 555 работников в Волгоградской области. Одно из главных преимуществ электронной трудовой книжки - постоянный доступ к сведениям, получить которые можно моментально с помощью «Госуслуг».
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе регионального отделения СФР, с помощью электронной трудовой можно онлайн направить сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной.
Добавим, тем, у кого трудовой стаж начинается с 2021 года, трудовую книжку заводят сразу в электронном виде.
182 тысячи жителей Волгоградской области оформили заявления на электронные трудовые книжки. Добровольный переход на новый образец документа стал доступен для всех россиян с начала этого года. И волгоградцы активно включились в этот процесс — переход на электронный формат трудовых книжек продлится до конца следующего года. Помогают гражданам и специалисты регионального отделения Пенсионного фонда России.
Электронный формат главного трудового документа для россиян новый, поэтому приходится проводить большую разъяснительную работу. Так, например, граждане часто задают вопросы о надежности и защищенности информации — за это переживать не стоит, уверены сотрудники Пенсионного фонда. Электронная трудовая — это надежно.
Кроме того, для работников это постоянный и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности, а для работодателей - новые возможности для кадрового учета.
В электронной трудовой книжке отображаются места и периоды работы; должность, квалификация, основания прекращения трудовых договоров, даты приема, перехода или увольнения.
Сделать выбор в пользу электронного или бумажного документа нужно до 31 декабря 2020 года.
Около 1800 сотрудников волгоградских предприятий определились с тем, в каком виде будет существовать их трудовая книжка. Всего же уведомления об изменениях в законе получили 4400 работников. К цифровому формату уже подключились две с половиной тысячи организаций, проинформировали в областном комитете по труду и занятости населения.
Тем, кто выберет электронный формат, старую бумажную книжку отдадут на руки. Для сотрудников, которые предпочтут бумажный вариант, ничего не изменится, работодатели продолжат вести отчетность по-старому. Уточняется, что вернуться с «цифровой» книжки к бумажной уже не получится.
Что говорят об электронных трудовых книжках в Пенсионном фонде, смотрите в репортаже МТВ.
В России вступили в силу новые правила увольнения.
С сегодняшнего дня при увольнении действует новая форма отчетности. Это связано с введением электронных трудовых книжек. Напомним, закон о переходе на электронные трудовые книжки президент страны Владимир Путин подписал в конце 2019 года. Поправки в Трудовой кодекс вступили в силу уже с 1 января текущего года.
Теперь, по новым стандартам, в случае отсутствия бумажной версии трудовой книжки у сотрудника, бухгалтерия или отдел кадров вместе с прочими документами обязаны выдавать ему справку о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Там будет содержаться вся основная информация, включая длительность работы у конкретного работодателя, таким образом эта справка является своеобразным аналогом привычной нам бумажной трудовой книжки.
Также напомним, что переход на электронную версию трудовой книжки возможен, но отнюдь не обязателен. Однако, если вы решили использовать документ нового формата, до конца 2020 года вам необходимо написать соответствующее заявление по месту работу. В противном случае работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку.
